Entrevista com a psicóloga Rachel Alboíno, ex-bolsista do RINEPE

 Entrevista com a psicóloga Rachel Alboíno, ex-bolsista do RINEPE

01. Em que ano você foi bolsista e qual a sua forma de ingresso?

Fui bolsista no ano de 2018.2 muito bem acolhida por todos do RINEPE.

02. Qual a sua formação, em que semestre você ingressou e de que modo o RINEPE e a Revista se relacionam com ela?

Quando entrei no RINEPE, eu já era formada em Psicologia, tinha recém terminado minha especialização em Saúde Pública. Descobri que a UFC tinha um programa chamado aluno especial e fui em busca de conhecer e vivenciar um pouco da UFC. Meu intuito era ampliar as relações e ter vivências que não tive oportunidade no período da faculdade. Quis conhecer um pouco mais sobre os grupos de estudos e pesquisas no âmbito organizacional. Tive sorte, a Raquel, psicóloga e membro da coordenação do RINEPE, estava realizando uma pesquisa e me selecionou para participar. 

03. O que a motivou a participar dos projetos?

A oportunidade de conhecer novas pessoas, e também conhecer profissionais experientes na área de gestão e de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pessoas que poderiam me ensinar também o dia a dia da pesquisa, de publicações em revista científica, de como me inserir no meio acadêmico e profissional, como o Prof. Caubi Tupinambá e a psicóloga Raquel Feitosa que coordenavam o RINEPE e a equipe editorial da Revista de Psicologia.

04. O grupo era multidisciplinar? Você recorda o curso dos seus colegas? Se sim, como isso contribuiu para você e na elaboração das atividades?

Quando entrei, tinha alguns bolsistas da Administração e Economia, além de mim e o Gabriel, que éramos da Psicologia. As atividades eram da própria rotina do RINEPE compartilhadas entre todos, como a pesquisa de campo que citei e que era parte de uma pesquisa de doutorado, pois o RINEPE realiza essa integração da graduação com a pós-graduação. Tinha também a discussão de filmes e documentários para refletir sobre o mundo do trabalho. O RINEPE também organizava palestras de profissionais experientes na área de Gestão de Pessoas e um curso gratuito por ano nesse tema para acadêmicos. As atividades contribuíram, também, para conhecer a realidade acadêmica e o mundo das publicações, pois o RINEPE colaborava com a Revista.

05. Foi a sua primeira vivência de trabalho em equipe? Como foi essa experiência com os profissionais do RINEPE e da Revista?

Não foi minha primeira vivência com trabalho em equipe. Mas a experiência com o RINEPE foi engrandecedora, pois todos tinham uma abertura para diálogo e compartilhamento do conhecimento e a equipe era multidisciplinar.

Quando fiz meu estágio lá, tinha acadêmicos de três cursos diferentes.

06. Como era a sua rotina no projeto e o que você mais gostou de desempenhar? Você participou de eventos, cursos, pesquisas?

Participei da pesquisa de campo, coordenada pela psicóloga Raquel. Fazia parte de seu estudo de doutorado sobre Práticas de Gestão de Pessoas, Comprometimento Organizacional, Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade, que era orientado pelo Prof. Caubi.  Foi ótimo, pois além de aprender mais sobre esses temas e sobre as etapas para execução de uma pesquisa, me deu oportunidade de conhecer a realidade de algumas empresas do varejo cearense, criar contatos e favorecer o network. Também tive oportunidade de construir junto com a Raquel o Planejamento Estratégico de 2019 e ministrar para a equipe do RINEPE e da Revista. Isso contribuiu muito para o meu crescimento profissional!

07. De que forma o RINEPE favoreceu a sua entrada no mercado de trabalho?

O programa RINEPE me proporcionou network, visão sobre o mercado de trabalho, principalmente por causa dos integrantes que faziam e fazem parte.

Hoje trabalho como Analista de RH em uma consultoria e acho que ter a experiência do RINEPE no meu currículo ajudou.

08. No momento atual de sua carreira profissional, você trabalha com algum dos temas abordados no projeto?

Meu trabalho na consultoria é com Recrutamento e Seleção. No RINEPE não tive contato direto com isso, mas sabia que tinham cursos internos que contribuem para os estudantes terem contato com o tema. Na pesquisa que apliquei uma das coisas avaliadas pelos funcionários era o Recrutamento e Seleção, pois é uma das Práticas de Gestão de Pessoas. 

E o RINEPE oferece um curso gratuito por ano aos acadêmicos sobre Gestão de Pessoas. Ah, eu também ainda estou participando do RINEPE, me engajei no grupo de estudos “COVID e Trabalho”, que iniciou faz alguns meses e vai até novembro.

09. No RINEPE, estamos realizando somente trabalho remoto. Como está a execução do seu trabalho no contexto da pandemia?

No início da pandemia meu trabalho foi remoto. Ficamos dois meses no remoto e, posteriormente, voltamos a trabalhar. Contudo, os atendimentos eram realizados de forma virtual, com entrevistas à distância. Consegui me adaptar super bem!

10. Você gostaria de deixar alguma mensagem para os bolsistas atuais?

Vocês estão tendo uma oportunidade excelente de crescer profissionalmente. Minha dica é: aprendam, se relacionem, se comuniquem e aproveitem tudo o que o RINEPE pode proporcionar. Então, dêem ideias e também se coloquem nas ideias. Desejo muito sucesso! 

Agradecemos à querida Rachel Alboíno por nos conceder esta entrevista.

Entrevistadoras:
Raquel Feitosa (Coordenadora RINEPE), Nataly Alves e Tayssa Nobre (bolsistas RINEPE).