A estagiária de psicologia Raquel Ribeiro apresentou os resultados de sua pesquisa sobre a utilização do modelo IMBA no processo de recrutamento e seleção de uma grande empresa local. O modelo IMBA de avaliação e adequação profissional para o trabalho teve sua origem na Alemanha e foi introduzido no Brasil por pesquisadores ligados à RINEPE.
Baseado neste modelo, a estagiária e graduanda em Psicologia desenvolveu um estudo em Fortaleza que foi apresentado hoje para alunos de Psicologia e de Administração da UFC.
