sexta-feira, 23 de outubro de 2020

RINEPE encerra o curso sobre "Gestão de Pessoas no contexto da pandemia”

 RINEPE encerra o curso sobre "Gestão de Pessoas no contexto da pandemia”



Nesta sexta-feira, dia 23 de outubro, o programa RINEPE encerrou o curso sobre "Gestão de Pessoas no contexto da pandemia”.

O curso contou com a participação de profissionais de Gestão de Pessoas do Ceará com grande experiência na área, que  compartilharam sua atuação nos diversos subsistemas de RH, bem como sua experiência no contexto da pandemia. 

No segundo bloco, as aulas foram:

• Gestão de Pessoas no Varejo: Indicadores, Pessoas e Processos - ministrada por Juliana Nóbrega, gestora de RH do Grupo R Center.

• Práticas de Gestão de Pessoas - ministrada pela professora e psicóloga Dra. Raquel Feitosa e pelo professor e psicólogo Dr. Adauto Montenegro.

• Tendências e Práticas de Gestão de pessoas no Segmento Industrial - ministrada por Mariana Fortaleza, Coordenadora de Desenvolvimento Empresarial e Carreiras do IEL/CE.


sábado, 17 de outubro de 2020

Entrevista com a psicóloga Rachel Alboíno, ex-bolsista do RINEPE

 Entrevista com a psicóloga Rachel Alboíno, ex-bolsista do RINEPE



01. Em que ano você foi bolsista e qual a sua forma de ingresso?

Fui bolsista no ano de 2018.2 muito bem acolhida por todos do RINEPE.

02. Qual a sua formação, em que semestre você ingressou e de que modo o RINEPE e a Revista se relacionam com ela?

Quando entrei no RINEPE, eu já era formada em Psicologia, tinha recém terminado minha especialização em Saúde Pública. Descobri que a UFC tinha um programa chamado aluno especial e fui em busca de conhecer e vivenciar um pouco da UFC. Meu intuito era ampliar as relações e ter vivências que não tive oportunidade no período da faculdade. Quis conhecer um pouco mais sobre os grupos de estudos e pesquisas no âmbito organizacional. Tive sorte, a Raquel, psicóloga e membro da coordenação do RINEPE, estava realizando uma pesquisa e me selecionou para participar. 

03. O que a motivou a participar dos projetos?

A oportunidade de conhecer novas pessoas, e também conhecer profissionais experientes na área de gestão e de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Pessoas que poderiam me ensinar também o dia a dia da pesquisa, de publicações em revista científica, de como me inserir no meio acadêmico e profissional, como o Prof. Caubi Tupinambá e a psicóloga Raquel Feitosa que coordenavam o RINEPE e a equipe editorial da Revista de Psicologia.

04. O grupo era multidisciplinar? Você recorda o curso dos seus colegas? Se sim, como isso contribuiu para você e na elaboração das atividades?

Quando entrei, tinha alguns bolsistas da Administração e Economia, além de mim e o Gabriel, que éramos da Psicologia. As atividades eram da própria rotina do RINEPE compartilhadas entre todos, como a pesquisa de campo que citei e que era parte de uma pesquisa de doutorado, pois o RINEPE realiza essa integração da graduação com a pós-graduação. Tinha também a discussão de filmes e documentários para refletir sobre o mundo do trabalho. O RINEPE também organizava palestras de profissionais experientes na área de Gestão de Pessoas e um curso gratuito por ano nesse tema para acadêmicos. As atividades contribuíram, também, para conhecer a realidade acadêmica e o mundo das publicações, pois o RINEPE colaborava com a Revista.

05. Foi a sua primeira vivência de trabalho em equipe? Como foi essa experiência com os profissionais do RINEPE e da Revista?

Não foi minha primeira vivência com trabalho em equipe. Mas a experiência com o RINEPE foi engrandecedora, pois todos tinham uma abertura para diálogo e compartilhamento do conhecimento e a equipe era multidisciplinar.

Quando fiz meu estágio lá, tinha acadêmicos de três cursos diferentes.

06. Como era a sua rotina no projeto e o que você mais gostou de desempenhar? Você participou de eventos, cursos, pesquisas?

Participei da pesquisa de campo, coordenada pela psicóloga Raquel. Fazia parte de seu estudo de doutorado sobre Práticas de Gestão de Pessoas, Comprometimento Organizacional, Satisfação no Trabalho e Intenção de Rotatividade, que era orientado pelo Prof. Caubi.  Foi ótimo, pois além de aprender mais sobre esses temas e sobre as etapas para execução de uma pesquisa, me deu oportunidade de conhecer a realidade de algumas empresas do varejo cearense, criar contatos e favorecer o network. Também tive oportunidade de construir junto com a Raquel o Planejamento Estratégico de 2019 e ministrar para a equipe do RINEPE e da Revista. Isso contribuiu muito para o meu crescimento profissional!

07. De que forma o RINEPE favoreceu a sua entrada no mercado de trabalho?

O programa RINEPE me proporcionou network, visão sobre o mercado de trabalho, principalmente por causa dos integrantes que faziam e fazem parte.

Hoje trabalho como Analista de RH em uma consultoria e acho que ter a experiência do RINEPE no meu currículo ajudou.

08. No momento atual de sua carreira profissional, você trabalha com algum dos temas abordados no projeto?

Meu trabalho na consultoria é com Recrutamento e Seleção. No RINEPE não tive contato direto com isso, mas sabia que tinham cursos internos que contribuem para os estudantes terem contato com o tema. Na pesquisa que apliquei uma das coisas avaliadas pelos funcionários era o Recrutamento e Seleção, pois é uma das Práticas de Gestão de Pessoas. 

E o RINEPE oferece um curso gratuito por ano aos acadêmicos sobre Gestão de Pessoas. Ah, eu também ainda estou participando do RINEPE, me engajei no grupo de estudos “COVID e Trabalho”, que iniciou faz alguns meses e vai até novembro.

09. No RINEPE, estamos realizando somente trabalho remoto. Como está a execução do seu trabalho no contexto da pandemia?

No início da pandemia meu trabalho foi remoto. Ficamos dois meses no remoto e, posteriormente, voltamos a trabalhar. Contudo, os atendimentos eram realizados de forma virtual, com entrevistas à distância. Consegui me adaptar super bem!

10. Você gostaria de deixar alguma mensagem para os bolsistas atuais?

Vocês estão tendo uma oportunidade excelente de crescer profissionalmente. Minha dica é: aprendam, se relacionem, se comuniquem e aproveitem tudo o que o RINEPE pode proporcionar. Então, dêem ideias e também se coloquem nas ideias. Desejo muito sucesso! 


Agradecemos à querida Rachel Alboíno por nos conceder esta entrevista.

Entrevistadoras:
Raquel Feitosa (Coordenadora RINEPE), Nataly Alves e Tayssa Nobre (bolsistas RINEPE).



quarta-feira, 14 de outubro de 2020

Projeto "Na Biblioteca com": Professor Omar Aktouf #7

Educação e Democracia, IQ Collectif. FQA.


Em nossa segunda postagem de obras do professor Omar Aktouf, vamos falar um pouco sobre “Educação e Democracia: entre indivíduo e sociedade”. Publicado no início dos anos 2000 e organizado pelo professor Mehran Ebrahimi, o livro tem a participação de Aktouf para a discussão da temática. Nesta obra, os autores discorrem sobre o alarmante analfabetismo em países industrializados, fenômeno crescente que os professores tentam explicar ao analisar as pessoas que estão incluídas neste grupo e quais razões sociopolíticas as levaram até ali. A seguir, apresentamos a sinopse completa do livro do professor.

“Falar sobre analfabetismo no início do ano 2000, principalmente em países ricos e altamente industrializados, pode parecer um assunto do passado cuja relevância ainda precisa ser comprovada. O progresso dos países industrializados é geralmente atribuído aos esforços iniciados há décadas nas áreas de educação, saúde e harmonia social. E ainda hoje, o número de analfabetos nos países industrializados é estimado em quase 20%. Isso significa que uma em cada cinco pessoas têm grandes dificuldades de leitura, escrita e aritmética. A maioria desses analfabetos não são idosos, mas pessoas entre 16 e 55 anos. Como explicar esse fenômeno crescente? Quem são essas pessoas que o sistema como um todo abandonou? Razões sociopolíticas, um sistema educacional que contribui a seu modo para o problema e razões baseadas nos valores das pessoas se cruzam aqui. Autores renomados se reuniram para discutir o assunto. Este livro transmite sua mensagem. Que este coletivo contribua para destruir este flagelo social moderno do analfabetismo.”


REFERÊNCIA

Omar Aktouf. Education et démocratie: entre individu et société. Acesso em: 15 de set de 2020. Disponível em: https://www.amazon.com.br/Education-d%C3%A9mocratie-Omar-Aktouf/dp/2922417077/ref=sr_1_2?dchild=1&qid=1600258157&refinements=p_27%3AOmar+Aktouf&s=books&sr=1-2.
 

quinta-feira, 8 de outubro de 2020

RINEPE realiza curso "Gestão de Pessoas no contexto da pandemia”

 



O programa RINEPE está realizando um curso intitulado "Gestão de Pessoas no contexto da pandemia”. O curso conta com a participação de profissionais de Gestão de Pessoas do Ceará com grande experiência na área, que  compartilham sua atuação nos diversos subsistemas de RH, bem como sua experiência no contexto da pandemia. 

Iniciou 28 de agosto, via Google Meet, tendo como público acadêmicos de Psicologia, Administração, Biblioteconomia e afins. 

No primeiro bloco, foram realizadas as seguintes aulas:

• Gestão de Pessoas no Setor Farmacêutico e Desafios no Contexto da Pandemia - ministrada por Anastácia Albuquerque, coordenadora de R&S da rede de farmácias Pague Menos. 

• Gente & Gestão: Posicionamento Estratégico da área de Gestão de
Pessoas - ministrada por Léa Pereira, diretora de Gente e Gestão da Mob Telecom.

• Práticas de Gestão de Pessoas e Estratégias GPTW - ministrada por Cléo Falcão, gerente de Desenvolvimento Humano da Veja Transporte Urbano.

segunda-feira, 5 de outubro de 2020

Projeto "Na Biblioteca com": Professor Omar Aktouf #6

Pare com a bagunça! Pondo fim à economia ao estilo americano - gestão, Liber, 2008.


O professor Omar Aktouf possui muitas obras publicadas, trabalhos feitos e participações importantes no setor acadêmico. Dentre estas obras, vamos falar sobre o livro “Pare com a bagunça! Pondo fim à economia ao estilo americano”, publicado em 2008. 

“Este livro é uma acusação não apenas da administração econômica ao estilo americano, mas também das escolas de administração que o endossam e permitem que aconteça novamente. Na origem do livro de Omar Aktouf há de fato indignação diante do capitalismo financeiro e do domínio que ele exerce sobre o mundo contemporâneo. O autor está preocupado com o fato de que essa prática e a teoria que a apóia tenham se tornado o padrão de medida para quase todas as sociedades ocidentais. Para ilustrar a devastação causada pela doutrina neoliberal e a financeirização da economia, Aktouf primeiro faz uma revisão da situação, explicando os danos causados pela globalização. Ele segue explicando como uma ferramenta de boa gestão empresarial, a auditoria, foi se transformando ao longo do tempo em uma visão puramente contábil com a preocupação primordial de lucratividade e pagamento de cada vez mais dividendos aos acionistas. No entanto, é isso que ensinamos nas escolas de administração americanas. Em dois capítulos de implacável lucidez, o autor critica essas escolas e sua maneira de fazer, denunciando sua docilidade cúmplice e sua falta de cultura. Por fim, Omar Aktouf mostra que é possível renovar os laços entre Oriente e Ocidente, desde que renunciemos à economia-gestão ao estilo americano e encontremos sua concepção fundamental comum do intercâmbio entre homens, tanto econômicos quanto culturais.”