TN: Em que ano você ingressou na UFC? Qual a sua formação?
AM: Ingressei na UFC em 2009 no curso de Psicologia. Quanto à formação, sou
psicólogo (2014), mestre (2016) e doutor (2020) em Psicologia pela UFC, com
pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Além disso, possuo
Título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, conferido pelo
Conselho Federal de Psicologia, em 2018.
TN: Como você entrou no RINEPE? De que modo o projeto influenciou na sua
experiência de graduação?
AM: Ingressei no RINEPE por meio de seleção em 2010. O RINEPE influenciou
positivamente a minha graduação, pois passei a ter experiência com pesquisa,
especialmente na Pesquisa de Clima e Comprometimento Organizacional realizada
nos Hospitais Universitários da UFC e em pesquisas sobre o IMBA (projeto alemão
voltado à integração de pessoas com deficiência em organizações) realizadas em
empresas privadas de Fortaleza/CE. Os dois projetos tiveram como coordenadores
o profº Caubi Tupinambá e a psicóloga Raquel Feitosa.
Além da experiência com pesquisa, passei a ter contato com o funcionamento de
um projeto de extensão (por meio de ações em alguns hospitais públicos de
Fortaleza/CE, intermediadas pela psicóloga Raquel Feitosa) e também com o
funcionamento de uma revista científica, notadamente em processos como definição
de normas e fluxo editorial.
Finalmente, tais experiências culminaram na realização da minha monografia
utilizando o IMBA, tendo sido orientada pelo Prof. Caubi Tupinambá, pioneiro na
utilização do projeto no Brasil. Foi uma experiência marcante, pois tivemos um
artigo sobre o tema premiado nos Encontros Universitários da UFC e publicado na
Revista Extensão em Ação. Os autores principais foram eu, o prof. Caubi
Tupinambá e a psicóloga Raquel Feitosa.
TN: O que te fez participar do Rinepe?
AM: O principal motivo pelo qual eu ingressei no RINEPE foi o interesse pela
Psicologia Organizacional e do Trabalho, área pela qual tive interesse desde a
graduação. Quando pesquisei sobre o programa, verifiquei as pesquisas e a
experiência profissional do Prof. Caubi Tupinambá e da psicóloga Raquel Feitosa, o
que me fez ter interesse em aprender com eles e com os demais integrantes do
programa.
Outro fator de decisão foi a competência com a qual foi realizada a seleção para
ingresso, realizada pela psicóloga Raquel Feitosa, com etapas bem estruturadas.
Aquilo despertou ainda mais meu interesse.
TN: Os bolsistas eram de cursos diferentes? Como isso contribuiu para o seu
desenvolvimento?
AM: Sim, os bolsistas eram dos cursos de Psicologia e Administração durante o
período em que atuei. Isso contribuiu muito, pois eram visões diferentes,
principalmente com os bolsistas da Administração. Eles traziam uma visão muito
interessante da área de Gestão de Pessoas, o que trouxe grande aprendizado para
mim. Ao mesmo tempo, eu e outros bolsistas de Psicologia tivemos a oportunidade
de aprofundar conhecimentos em Psicologia Organizacional e do Trabalho enquanto
equipe. Além disso, ficaram boas amizades.
TN: Como foi sua vivência com os profissionais do RINEPE? Que profissionais
supervisionavam, como foi essa troca de experiências?
AM: A experiência com os profissionais do RINEPE foi um dos pontos altos da
minha participação no programa. Os dois profissionais supervisores eram o Prof.
Caubi Tupinambá e a psicóloga Raquel Feitosa.
O Prof. Caubi é uma referência em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ter
contato com suas pesquisas sobre Liderança, Empreendedorismo e Pequenas e
Médias Empresas despertou meu interesse para outros temas de estudo e
pesquisa. Quando ele retornou do seu estágio pós-doutoral na Alemanha e
socializou conosco o Projeto IMBA, também foi um momento de grande aprendizado
para todo o grupo.
A psicóloga Raquel Feitosa é outra referência importante para mim. Seu
conhecimento e experiência na área de Gestão de Pessoas inspirou-me bastante.
Lembro que durante parte do período em que fui bolsista no RINEPE, a Raquel
estava coordenando a área de Gestão de Pessoas do Hospital Universitário Walter
Cantídio. As atividades realizadas lá eram muito ricas e traziam grande aprendizado
para nós bolsistas, por meio dos relatos da Raquel, sobre processos de
recrutamento e seleção, pesquisa e gestão do clima e comprometimento
organizacional, treinamento e desenvolvimento, etc.
Mais recentemente, no âmbito do mestrado e do doutorado, também tive grande
apoio da professora Ana Paula Pinho, a qual atuou como co-orientadora de tais
pesquisas e integrou atividades do RINEPE.
TN: Quais foram as atividades que você participou? Eventos, concursos, etc.
AM: As principais foram:
1) Pesquisa de Clima e Comprometimento Organizacional nos Hospitais
Universitários da UFC - planejamento, desenho, aplicação, análise e divulgação
científica em congressos;
2) Pesquisa sobre integração de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho,
em empresas privadas cearenses - planejamento, desenho, aplicação, análise e
divulgação científica em congressos e periódicos;
3) Visitas a hospitais públicos de Fortaleza/CE, visando a conhecer os setores de
Gestão de Pessoas das instituições;
4) Participações em treinamentos sobre normalização e fluxo editorial de revistas
científicas;
5) Participações em congressos, apoiadas pelo programa RINEPE, tais como:
Encontros Universitários (Fortaleza/CE), Congresso Brasileiro de Psicologia
Organizacional e do Trabalho - CBPOT (Rio de Janeiro/RJ - 2012), Congresso Norte
Nordeste de Psicologia - CONPSI (Fortaleza/CE - 2013), etc.;
6) Publicação conjunta com Prof. Caubi Tupinambá de Artigo "Promotion of Quality
of Life among people with disabilities in the labour market" no 14th European
Congress of Psychology (Milão, Itália) em 2015.
TN: De que forma o RINEPE contribuiu para o seu mestrado?
AM: Contribuiu muito, principalmente, viabilizando experiências e publicações que
permitiram que eu obtivesse uma boa pontuação nas etapas de seleção e
permitindo que eu alcançasse a classificação de 1o lugar na linha de pesquisa no
âmbito do processo seletivo para a Turma de 2015.
Durante o mestrado, o programa RINEPE contribuiu auxiliando no planejamento da
coleta de dados, assim como seus coordenadores, Prof. Caubi e psicóloga Raquel,
participaram ativamente da construção e desenvolvimento do projeto de pesquisa,
que teve como temática "Comprometimento Organizacional, Liderança e Cultura
Organizacional".
Além das contribuições diretas no projeto, participei do Congresso Norte Nordeste
de Psicologia - CONPSI, em Salvador/BA (2015), durante o mestrado, com apoio do
RINEPE.
TN: No momento atual de sua carreira, atua onde? Com algum dos temas
abordados nos projetos? O que te fez querer ser colaborador do Rinepe?
AM: Após a participação no RINEPE, atuei durante alguns anos em uma indústria
privada, como psicólogo organizacional, na área de Gestão de Pessoas. Em 2016,
passei a atuar como psicólogo na Universidade Federal do Maranhão (UFMA) e,
desde 2019, atuo no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará
(IFCE) também como psicólogo.
Em todas as experiências profissionais, incluindo a atual, tenho contato com temas
abordados no RINEPE, como gestão de pessoas, liderança, elaboração de
instrumentos, planejamento, aplicação e análise de pesquisas, além de a
participação no RINEPE ter permitido o desenvolvimento e aprimoramento de
competências comportamentais, como organização, gerenciamento, etc.
Ser colaborador do RINEPE permite o contato com o desenvolvimento de pesquisas
e produções importantes na área de Gestão de Pessoas e também na área de
Psicologia Organizacional do Trabalho. Por isso, considero ser importante atuar
como colaborador do programa.
TN: No contexto do seu doutorado houve alguma interface com o Rinepe ? Quais
são seus planos futuros?
AM: O RINEPE teve grande interface com minha pesquisa de doutorado,
principalmente por meio das seguintes atividades:
1) Participação no Grupo de Pesquisa "Comprometimento Organizacional:
pesquisas em organizações públicas e privadas", junto aos professores Caubi
Tupinambá e Ana Paula Pinho e à psicóloga Raquel Feitosa;
2) O RINEPE apoiou na coleta e análise de dados junto a uma das universidades
pesquisadas no âmbito da pesquisa do doutorado, por meio de atividades dos
bolsistas Flamel, Yan e Louyszyana, coordenados pela psicóloga Raquel Feitosa;
3) O RINEPE também apoiou minha participação no Congresso Brasileiro de
Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado em 2018, em Goiânia, no qual
apresentei estudos sobre temas de pesquisa do doutorado;
4) Facilitação do Curso "Comprometimento Organizacional: conceitos e pesquisas",
oferecido pelo RINEPE, com a coordenação da psicóloga Raquel Feitosa e do Prof.
Caubi Tupinambá;
5) Participação no Incubator Commitment Meeting, na FEA/USP (São Paulo/SP),
junto à profa. Ana Paula Pinho, apresentando pesquisa realizada no âmbito do
doutorado intitulada "Innovative management practices as antecedents of
organizational commitment profiles in public and outsourced employees", com apoio
do RINEPE.
Meus planos futuros junto ao RINEPE são a publicação de resultados da tese de
doutorado em congressos e periódicos científicos, além do desenvolvimento de
novas pesquisas no âmbito da Gestão de Pessoas e da Psicologia Organizacional e
do Trabalho. Outra possibilidade é a oferta de novos cursos futuros, em parceria
com o RINEPE.
TN: Gostaria de deixar alguma mensagem para os gestores organizacionais nesse
contexto de pandemia?
AM: Gostaria de dizer que o momento atual requer atenção especial aos processos
de gestão e de cuidado. Conciliar atenção à saúde do trabalhador e a busca de
sustentabilidade dos negócios é um grande imperativo atual, intensificado pelo
contexto da pandemia. Acredito que um dos caminhos possíveis, nesse contexto
desafiador, é a valorização do conhecimento científico, a postura de cuidado, a
intensificação de preparação das lideranças, a atenção ao bem estar e ao
comprometimento organizacional de equipes em home office e a transparência nos
processos de comunicação.
Por fim, agradeço a oportunidade de registrar aqui momentos importantes da minha
formação, dos quais Raquel e Caubi fazem parte.
Entrevistadoras:
Raquel Feitosa (Coordenadora RINEPE) e Tayssa Nobre (bolsista RINEPE).
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